Автор: Эдгар Шейн Издательство: МИФ ISBN: 978-5-00057-575-8 Жанр: Управление Формат: FB2 Качество: Изначально электронное (ebook) Иллюстрации: Без иллюстраций Описание: Успешное и продуктивное общение необходимо для эффективной работы любой организации. Однако привычный «жесткий менеджмент» не располагает к диалогу, навязывая нам модель приказов и распоряжений. В конечном счете это подтачивает компанию изнутри, лишая ее гибкости и притока свежих идей. В этой книге Эдгар Шейн, специалист по организационной культуре, показывает, как можно перестроить отношения, выйти за рамки иерархии и власти и построить рабочую атмосферу, основанную на доверии, взаимном уважении и полноценном, наполненном смыслом общении. Это книга для тех, кто хочет выстраивать уважительные и доверительные отношения со всеми окружающими – от членов семьи до деловых партнеров. | |
Оценка | Никто ещё не поставил оценку |
Категория | Книги |
Раздают | 2 |
Качают | 0 |
Сидер замечен | 28-12-2024 5:19:08 (2 часа назад) |
Добавлен | 07-09-2018 11:58:41 (77 месяцев назад) |
Размер | 550.71 kB (563923 Bytes) |
Добавить в | закладки |
Файлы для обмена предоставлены пользователями сайта. Администрация не несёт ответственности за их содержание.
На сервере хранятся только торрент-файлы. Это значит, что мы не храним никаких нелегальных материалов. Реклама.